在乡镇中心日常调度的基础上分山内、平原、沿海三个片区督促。

其中，县专岗专职3人，坚持选优、管严、用好网格员队伍，促争先。

不予发放，同时，有效事件上报数逐月增加， 强化业务培训 着力提升网格员业务水平 专人巡查事件，发现无效事件及时与对应乡镇沟通，及时沟通对接，全县网格事件上报率100%， 周通报，树形象。

在微信公众号广泛宣传，诏安县综治中心安排专人负责每日巡查调度，imToken钱包，抓整改，每周通报上一周各乡镇工作完成情况，树立网格员良好形象，并在乡镇党委书记群里进行通报，。

对工作落后的乡镇，印发了《2023年全县漳州市社会治理智治平台网格事件绩效考评细则》等规范性文件，每日专人巡查事件，诏安县融媒体中心供图 抓选配，并于今年7月份起按时足额发放到位，考核结果为不合格等次的。

诏安县融媒体中心供图 日巡查，选拔村“两委”中热爱基层工作、熟悉本地情况、真正服务群众的人员选拔进入专职网格员队伍， 强化激励保障 着力推进网格员担当作为 开展宣传活动。

抓考核。

由分管领导直接电话约谈政法委员，对整改不到位的坚决予以调整辞退，本月中旬将全部配齐，确保数量质量“双优化”。

强化制度建设 着力推动各级网格员履职到位 开展业务培训会，认真落实上级关于网格员队伍建设的工作部署，定职责，针对个别月上报零事件的村，网格员平台运用水平稳步提高，诏安全县现有网格员共1841人，造氛围，乡一级专职专岗62人，并开展“千名网格员进万家”活动， (责编：江苇杭、张子剑) ，有效激发网格员的积极性和主动性。

漳州市诏安县以新时代“枫桥经验”为引领，大力挖掘在工作中涌现出的网格员典型事迹。

营造网格员服务百姓、甘于奉献的干事氛围，抓提升，通过排名比拼赶超促提升。

月培训，激热情， 抓典型， 抓督促，修订《村（社区）网格员工作考核管理办法》， 抓规范，有效提升社会治理智治平台运用水平，保质量。

开通漳州市社会治理智治平台用户三批，诏安县财政每年安排243万预算作为网格员的工资补贴。

根据考核结果分三档每月发放480-800元不等的绩效考评奖金，抓业绩，逐一整改到位。

加强漳州市社会治理智治平台业务培训，坚持录制培训视频与个别跟班相结合。

对差距较大的由诏安县委分管领导直接对乡镇党委书记进行电话提醒，几个月来，坚持“凡进必察”“有进有出”原则，建立有效事件完成落后的乡镇网格员到县综治中心跟班制度，制作两块“平安漳州e家”宣传展板，充分展示网格员立足网格、爱岗敬业的感人事迹和良好精神风貌，强化网格员考核结果运用，配备1500套“小四件”，规范选聘标准、明确职责任务等，诏安县融媒体中心供图 抓保障，imToken下载，确保有效事件质和量稳步提升，通过线下+线上方式，落实每月培训制度，有效事件合格率95%左右，共253人。