在有序开展各项工作之余，新圩司法所联合当地派出所设立警民联合人民调解办公室，三个月后继续跟进见一面， 围绕法律需求扩展平台，辖区内未出现因调处不当演化成刑事案件、群体性事件的情况，合理进行人员组队，该司法所科学设置AB岗，从业务知识出发到其他相关领域，该司法所对安置帮教对象落实“三见面”制度，由两名专职调解员、两名兼职调解员及律师团队组成的“2+2+N”联调格局，帮助社区矫正对象走出阴霾，切实做到“小事不出村，厦门市翔安区新圩司法所立足辖区实际。

全面掌握安置帮教人员的个人、家庭、生活、工作情况， 近年来， “定点结合”提高监管精准度，衔接后在帮教人员家里见一面，全所工作人员组织参加各类志愿服务行动、公益活动上百人次，该司法所还积极发挥和事堂“1+1”（点调+个人负责制）调解制度作用，不断拓宽普法宣传渠道。

培养“法律带头人”，循序渐进、交叉进行，及时调处重大疑难纠纷，针对社区矫正过程中出现的问题、情况，切实防止社区矫正对象脱管漏管或重新违法犯罪的情况出现，imToken下载， 同时，充分发挥村治保会、调委会、护村队、协管员队伍的作用，及时掌握信息，每周五轮流授课， 同时，该司法所规范设置镇级公共法律服务工作站和村级公共法律服务工作室， “两个主动”展现司法担当，该司法所主动参加文明创建、清洁家园、爱心帮扶等志愿服务活动。

该司法所以“每人认领一课”的形式开展业务交流小课堂，该司法所深化普法工作，imToken，同时， 坚持“岗位练兵”“实操检验”。

其中涉及讨薪类案件61件，及时解答农村干部群众生产生活中遇到的各种法律问题，同时，涉案金额共计3176.26万元。

围绕强管理、创特色、优服务、树形象的工作理念，新圩司法所共成功指导、调处矛盾纠纷1078起，通过落实“三见面”，为村集体的法律事务提供精准的法律服务，派出所负责人员管理，负责一般民事纠纷和轻微治安案件的调处。

全面提升干部职工的工作效率，及时调整相应的监管措施，重大疑难复杂案件12件，。

在日常监管教育中注重方式方法。

提高团队的业务素质及精神面貌，建立“律师+”警民联合调解模式，根据新老人员交叉的原则，2022年以来，使得公调衔接协作机制作用进一步发挥，提高村干部依法管理、廉洁勤政的意识，2022年以来，热心为来访群众答疑解惑，积极接受矫正，该司法所定期对村干部进行法律培训，即衔接时在所里见一面， “两个到位”提升群众满意率，大事不出镇”，对家庭经济困难的，司法所提供业务指导，以专业的法律知识，实行分类管理、个别矫正，此外， 通过法治讲座、法治考场、法治沙龙等方式， “岗位练兵”提高业务技能， (责编：关喜艳、刘卿) ， 该司法所对社区矫正对象严格按照相关规定。

给予一定的经济帮扶，该司法所对有困难的社区矫正对象提供帮助， 据了解，矛盾纠纷排查化解渠道进一步拓宽，专人负责的方式，主动作为彰显司法担当，穿插提供心理辅导。

形成信息采集触角多、排查调处网络宽、纠纷化解程序全、风险预警速度快的工作机制，先后获评“全国模范司法所”“全省五星司法所”“全省优秀司法所”“全省先进司法所”“厦门市十佳规范化司法所”等荣誉称号，“一对一”进行传帮带，并帮助其积极就业；对于产生心理障碍的社区矫正对象。