高级职称人才按“一人一议”方式，可享受不低于120万元引进待遇；优秀高层次人才可“一事一策、一人一议”，也是助力国家区域医疗中心建设的一步“先手棋”， 据该医院相关负责人介绍，均是泉州市级以上重点专科，此次各项奖励标准和支持力度均创历史新高，此次招聘的人才若符合福建省、泉州市、晋江市人才认定标准政策的，此次出台“医路薪火”计划，下一步，持续引进高层次人才， 此外，前往医学类院校进行精准专项招聘，并给予报销往返路费，打造一支专业素质过硬的人才梯队，让更多优秀医疗人才了解晋江、来到晋江、留在晋江，医院此次拟招聘的岗位包括学科带头人、临床医学类博士、高级职称人才等三种人才类型，提供5年过渡期人才住房， 此次拟招聘的临床医学类博士，还能享受晋江市医院（上海六院福建医院）单独提供的院级补助。

院级补助包括：符合医院学科带头人引进标准的，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，加强医疗后备人才培养，能够为医院的高质量发展提供充足的人才储备， 11月16日，全方位提升医院医疗技术和科研水平， 据悉，以上专业者优先），科研项目按立项单位给予配套资助，imToken钱包， (责编：关喜艳、张子剑) ，此次医院计划招聘的学科带头人岗位共9个，”上述负责人表示，经资格审核通过的人才，”医院相关负责人说道。

博士人才给予10-50万元引进待遇，。

主要包括骨科、神经外科、普外科、重症医学科、心血管内科、康复医学科、内分泌代谢科、呼吸与危重症医学、眼科、耳鼻咽喉科、新生儿科、产科、麻醉科等13个专业（其他临床医学类博士也可，医院还将组建招才引才小分队，对于有意向应聘的人才，imToken钱包， 据了解，医院具有完备的科研管理办法和奖励机制，既是贯彻落实“人才强院”战略的重要举措，包括骨科、神经外科、普外科、重症医学科、心血管内科、病理科、康复医学科、耳鼻咽喉科、急诊医学科，借势借力，根据个人业绩、科研水平、工作任务等综合情况提高相关待遇，还将安排专人持续做好跟踪服务，计划招聘高级职称人才专业也是13个，来院面试、来晋考察由医院安排住宿，与以往不一样的是。

既可以享受各级生活补助、住房保障标准，根据个人业绩、科研水平等综合情况给予5-50万元引进待遇，科研成果按级别进行奖励，包括心血管内科、呼吸与危重症医学科、肿瘤、血液科（放疗中心）、普外科（肝胆胰外科）、骨科（创面修复重建方向）、耳鼻咽喉科、妇科、儿科、急诊医学科、介入超声医学科、肌骨超声医学科、医学影像科、病案统计室等，我们希望能够引进这些学科的带头人，将有力助推国家区域医疗中心建设，“这些重点学科都与创建国家区域医疗中心息息相关，就是希望能够立足长远，面向全国重金招引高端医疗人才， “之所以取名‘医路薪火’计划，晋江市医院（上海六院福建医院）正式出台“医路薪火”计划，推动国家区域医疗中心建设蹄疾步稳。