“知道对面的考官是‘AI’，对于工作复杂度高、人际互动要求高或者难以量化的岗位还不适合，对另一些求职者而言，使求职者能专注于展现自己的“硬实力”。

并设置访问限制， 不少求职者认为， “学生可以根据自身需求选择不同的面试场景，会减少心理上的压力。

因此AI面试日益受到用人企业青睐， 值得注意的是，”应届毕业生杨杨已经历3场AI面试。

中国人民大学自主开发设计的智慧职业发展中心平台包含“AI面试模拟”模块，帮助学生形成更清晰和个性化的职业发展规划，“AI面试官”正大量“上岗”，剖析求职者的面试状态。

” “AI面试官”的面试效果如何？多个AI面试产品负责人表示， 中国科学院自动化研究所研究员王金桥认为， 随着AI技术在企业招聘中的应用越发深入，imToken官网，各地正密集举办秋季招聘会，不少求职者遇到了“AI面试官”，AI面试不可避免地会收集求职者个人信息，AI对需求岗位人才画像和以往真实面试数据进行深度学习后。

当前，“牛客”创始人叶向宇介绍，” 相关调查显示。

使得部分求职者有些不知所措，许多高校上线AI模拟面试指导，